نحوه محاسبه مرخصی منفی کارگر:
کارفرمایان و حسابداران گاهی در پایان ماه پس از محاسبه مرخصی بعضی از کاگران متوجه می شوند که مرخصی کارگر منفی شده است که بعضی ها این مرخصی منفی را کسر و حتی بعضی از کارفرمایان مرخصی مثبت را نیز محاسبه می کنند و به کارگر پرداخت می کنند . مرخصی منفی را لازم نیست حتما هر ماه محاسبه کنید ( زمانی که مرخصی منفی می شود حقوق و مزایا را در مرخصی ضرب کنید و از حقوق کارگر کسر کنید ) چون مرخصی کارگران به صورت سالانه محاسبه می شود ، شما می توانید در اواسط سال به کارگر اعلام نمایید که مرخصی او منفی شده است آیا می تواند در ادامه سال با نرفتن به مرخصی ، مرخصی منفی خود را جبران کند ؟ در غیر این صورت شما باید برای کارگر خود کسر کار درنظر بگیرید که در اینجا رعایت ماده 72 قانون کار الزامی است ، پس اگر کارگری مرخصی منفی داشت حقوق و مزایایی که به او تعلق نمی گیرد هیچ اگر بیمه را نیز کامل برای او رد کردید حتما باید بیمه سهم کارفرما یعنی همان 23 درصد را در حقوقش لحاظ کنید و از حقوقش کسر کنید .
